سياستنا في الجودة وسياستنا تجاه البيئة - UGUR التبريد - استمتع الجودة كول
سياستنا في الجودة وسياستنا تجاه البيئة
الجودة لدينا!
الجودة أسلوبا للحياة في شركة أوغور المساهمة للتبريد.

نظام إدارة الجودة لدينا!
إدامة إدارتنا في الجودة المقبولة عالميا، والمؤسسة حسب مقاييس إدارة الجودة TS-EN ISO 9001 ، وتطويرها، ومتابعتها نتائجها بقيم قابلة للقياس والمقارنة. 

شهادة TS EN ISO 9001 : 2008
الإستمرار في نظام إدارة الجودة لديناالمؤسس حسب معايير نظام إدارة الجودة TS EN ISO 9001 : 2008 المعتبر على المستوى العالمي، وتطويره، ومتابعة نتائجه بالمعطيات القابلة للقياس والمقارنة.

نظام إدارة البيئة ISO 14001:2004
نظام إدارة البيئة ISO 14001:2004 هو النظام الذي يقتضي فرض سلسلة شروط هادفة توحيد هذا النظام المطور من أجل تخفيف من الأضرار التي تسببتها المنشئات للبيئة أو إزالتها إذا أمكن ذلك، والأضرار التي سوف تلحقها فيما بعد.

نظام إدارة رغبة العملاء ISO 10002:2004
نظام إدارة رغبة العملاء ISO 10002:2004 قياس عمل مصمم على رفع الأرباح، والواردات، ورضا العملاء إلى أعلى مستوى. هو منهج إداري يوفر تأسيس علاقات تمتد لمدة طويلة مع عملاء الشركة الموجودون حاليا، والعملاء المحتملين ، ويطور هذه العلاقات.

نظام إدارة صحة العمل و سلامته OHSAS 18001:2007
معيار OHSAS 18001 ، موديل إداري يقتضي وضع بشكل منهجي التطبيقات تحت المراقبة التي تؤثر على صحة العاملين في محل العمل وتؤثر على سلامة محل العمل. مفهوم سلامة العمل بشكل عام تشمل حماية العاملين، والمنشئة، والإنتاج من كافة المخاطر، والأضرار.

نظام إدارة سلامة المعلومات ISO 27001:2013
نظام إدارة سلامة المعلومات هو معيار نظام إداري تم إعداده بغرض إدارة المعلومات الحساسة المحافظ عليها في الأوساط الألكترونية، وتوفير سلامتها، ومن خلال نظام إدارة سلامة المعلومات يهدف منع الآخرين من الوصول لمعلومات المنشئة.

نظام إدارة الطاقة ISO 50001
غرض الأساسي لنظام إدارة الطاقة ISO 50001 ، زيادة آداء الطاقة، والإنتاجية، وتحديد فرص الخفض من إستهلاك الطاقة، والمساعدة في العمليات البيئية.

عملائنا!
تلبية إحتياجات وتأملات عملائنا على احسن شكل بانشطتنا ماقبل وبعد المبيع، وتقديم الخدمات الأكثر توفيرا. 

الموارد البشرية!
اتباع سياسة مسؤولة الموارد البشرية من خلال رؤية موظفينا، الذين هم مهندسي نجاحنا وميزة تنافسية في حقولنا من النشاط، لدينا جوهر الأكثر قيمة؛ لضمان رضا الموظفين والاستمرارية، لتحسين الدافع الموظفين والشعور بالانتماء و ضمان تعيين الكفاءات ذات م الصلة واجبات ومسؤوليات والتحسينات الخاصة بهم 

المستوردين لدينا!
تطوير علاقات العمل المتبادلة مع المستوردين لدينا الذين هم من شركائنا الستراتيجيين، والكون ضمن تعاون وثيق مشترك، والنمو والتوسع معهم. 

التحسين المستمر!
توفير تطورات قابلة للقياس في كل مرحلة من عملياتنا، وإتباع خطا إبتكاريا وتنافسيا، والتقدم مع تحقيق الأهداف، وتحسين الأنظمة باستمرار، وتوفير إستمرارية التطور في منتجاتنا ومواردنا البشرية، وتبني التحسين المستمر كاسلوب للعيش. 

البيئة الطبيعية!
القيام بحماية البيئة الطبيعية بدأ أولا من وحدات العمل، وترك للأجيال القادمة بيئة قابلة للعيش.